企业人力资源管理师学什么内容

企业人力资源管理师考试科目可以分为一级、二级、三级和四级。其中，一级和二级考试科目相同，三级和四级考试科目也相同。

一级和二级人力资源管理师考试科目主要包括理论知识、专业技能和综合评审。在理论知识部分，考生需要解答单项和多项选择题。而在专业技能部分，考生要应对计算分析题、案例分析题和方案设计等试题。最后，在综合评审环节，考生还需要完成一篇论文并进行答辩。

三级和四级人力资源管理师考试科目同样包括理论知识和专业技能部分。在理论知识部分，考生需要回答单项和多项选择题。而在专业技能部分，考生还需要应对计算分析题、案例分析题和方案设计等试题。此外，考试内容还涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。