企业人力资源管理师四级考几门课

企业人力资源管理师四级考试包含两个科目：理论知识和专业技能。在理论知识科目中，考生需要掌握企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势和人力资源法律法规等基础知识，并完成选择题。而在专业技能科目中，考生需要应用人力资源管理知识和技能来解决实际工作中的问题，包括企业人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等方面，并完成计算分析题、案例分析题和方案设计等题型。

考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答。具体考试形式由各省自行组织安排。考试时间由各省自行安排，一般每年从三月份开始。如果需要获得具体的考试时间，可以咨询当地的人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构。