企业二级人力资源管理师含金量

在中国，企业二级人力资源管理师考试是一个很有用的资格证书。一旦取得该证书，由人社部授权的第三方机构将颁发职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。这篇文章将从多个角度详细阐述企业二级人力资源管理师证书的好处。

首先，取得人力资源管理师证书的人如果满足领取失业保险参保职工技能补贴的条件，最高可领取2000元的补贴。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，例如长沙市，对企业新引进或新获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工，分别给予5000元和2000元的奖励。对于拥有人力资源管理师证书的人来说，这是一个额外的收入来源。

其次，目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每月还会再发放额外的补助。

另外，考取人力资源管理师证书是进入人力资源行业的一个很好的敲门砖。人力资源行业的市场缺口巨大，对于想从事人力资源行业的人员来说，取得该证书可以提高专业能力，夯实基础，对加薪、晋升、岗位调整和级别评定等方面都有促进作用。

最后，取得技师二级职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。

综上所述，企业二级人力资源管理师证书具有很高的含金量，对个人的发展和职业晋升都有积极的影响。无论是从经济利益还是个人成长的角度来看，取得该证书都是一种非常值得的投资。