人力资源师一级和四级哪个高

人力资源管理师考试分为四个等级，从高到低为一级、二级、三级、四级。一级的门槛比四级高，考核科目更多。其中，《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》是一级考试的三个科目，四级则只有《理论知识》和《专业技能》两个科目。一级人力资源师主要负责组织制定本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决决策过程中的重大疑难问题或提出相关建设性解决方案。四级人力资源师则主要负责从事人力资源管理行政性事务工作，负责收集、分析、整理和传递人力资源相关资料和数据，制作台帐，并承办相关业务手续。可以看出，一级人力资源师的工作内容更高级，所需能力也更高，因此可以认为一级人力资源师比四级人力资源师更高级。