人力资源管理师二级属于什么职称

人力资源管理师二级是一种职业资格，通过职业技能等级鉴定考试获得。该职业资格是国家职业资格标准等级的第二级别，也被称为企业人力资源管理师。与一些人认为的中级或高级职称不同，二级人力资源管理师是通过参加职业技能等级鉴定考试取得的。此外，必须要满足一定的工作经验要求，才有资格进行申报中级职称。

人力资源管理师二级的职业资格一般要求工作者具有普通高中以上学历，并经过相关的专业培训，并通过国家根据行业标准举办的职业技能等级鉴定考试。考试内容包括人力资源管理的基础知识、理论和实践技能，其中重点包括培训和开发、绩效管理和薪酬管理等方面。

该职业资格的获得对于提高个人在职场上的专业水平和职业能力，以及促进公司人力资源管理方面的发展都起到了重要作用。此外，获得人力资源管理师二级职业资格的人员还可以通过工作经验和其他考试来继续提升到更高的职称级别。

综上所述，人力资源管理师二级不属于中级或高级职称，而是一种职业资格。其获得需要通过职业技能等级鉴定考试，并满足一定的工作经验要求。获得该职业资格后，可以进一步发展个人职业能力和水平，也有助于促进公司人力资源管理的发展。