2024年浙江省人力资源管理师报考条件

及认定依据详解

如果你是浙江省内的人力资源从业者或对此领域感兴趣的人，是否想要了解2024年浙江省人力资源管理师的报考条件及认定依据呢？本文将为您从多个角度分析，助您顺利踏上人力资源管理师的职业发展之路。

首先，我们来了解一下人力资源管理师的职业技能标准。根据企业人力资源管理师四至一级国家职业技能标准职业编码：4—07—03—04，该职业分为四级、三级、二级和一级，每个级别的报考条件都有其特定的要求。

浙江省人力资源管理师报考条件如下：

1. 具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

1）累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3）取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书，含在读应届毕业生。

2. 具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

1）累计从事本职业或相关职业工作满10年。

2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3）取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书，含在读应届毕业生。

4）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格职业技能等级证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书，含在读应届毕业生。

5）取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书，含在读应届毕业生。暂未打通，无通过评估论证学校。

3. 具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2）取得符合专业对应关系的初级职称专业技术人员职业资格后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业技能等级证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。暂未打通，职称均不符合。

3）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

4）取得本职业或相关职业三级/高级工职业技能等级证书的高级技工学校、技师学院、成人高等教育学校毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

5）取得本职业或相关职业三级/高级工职业技能等级证书的大中专本专科及以上毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

以上就是2024年浙江省人力资源管理师的报考条件及认定依据了。无论是想要申报四级/中级工、三级/高级工，还是更高级别的职称，都要累计相应年限的从业经验，或取得相关职业资格证书，符合所需的条件。希望本文能对您有所帮助。