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综合评审》包括什么内容
人力资源管理师考试的《综合评审》部分包括论文和论文答辩两个环节。此部分着重考察考生的综合素质和实际操作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理、劳动关系管理等六部分内容。在撰写论文时，考生需要根据实际情况选定合适的研究方向，结合理论知识和实践经验进行全面分析和展示，同时体现出创新和实用性。在论文答辩环节，考生需对论文中的研究内容进行深入阐述和剖析，以及回答答辩委员会提出的问题。通过此部分的考核，不仅可以检验考生的综合能力，同时也为进一步提升在人力资源管理领域的实际能力和水平奠定基础。
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