2024人力资源二级考什么

人力资源二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别，即二级人力资源管理师（人力资源管理师）。想要获得此职业水平，需要取得技师二级职业资格或职业技能等级后工作满3年，并成功通过考试。

一般来说，考试形式是闭卷机考形式。但是，个别地区还是采用纸笔作答方式，具体取决于各省的安排。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个章节，从多个角度全面检验考生的职业技能。

此次考试的教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程，考试时间由各省自行安排，每年一般从3月开始。

整个考试包含三科目，分别是理论知识、专业技能和综合评审。其中，理论知识考试为选择题，专业技能考试包含简答题、计算题和综合分析题，综合评审则包括论文答辩、文件筐测试和论文口头答辩。

总之，人力资源二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别，需要通过多个角度的考核来测试考生的职业技能和素质。一定要认真备考，才能在考试中获得优异的成绩。