人力资源管理师三级算中级职称吗

人力资源管理师三级不等同于中级职称，它是国家职业资格标准等级的第三级别，也是被称为助理人力资源管理师。该等级通过相应的考试获得，是对人力资源管理领域基础知识和技能的证明，能够胜任一些初级的人力资源管理工作。

申报助理级职称需要满足一定条件，即取得高级工三级职业资格或职业技能等级后工作达到2年的经验。助理级职称是对人力资源管理师三级的一种评价和认可，表示在职业发展中有一定的经验和能力提升。

与中级职称相比，人力资源管理师三级证书是职业技能等级鉴定考试的证明，而中级职称则是对人力资源管理师的职业水平和能力的认定。人力资源管理师三级是一种基础水平的证明，而中级职称则是对更高级别的人力资源管理工作能力的认可。

综上所述，人力资源管理师三级和中级职称是两个不同的概念。获得人力资源管理师三级证书后，可通过工作经验和能力的积累申报助理级职称，进一步提升自己的职业水平和能力。