人力资源管理师是几级

企业人力资源管理师考试，是一项由各省份自行安排的职业资格考试。该考试按照国家职业资格标准等级由低至高划分为四个等级，分别为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）和一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。同时，该考试通过由人社部授权的第三方评价机构进行考核和颁发职业技能等级证书，证书全国通用，且终身有效，不需要进行定期审核。

企业人力资源管理师考试的目的，是为了通过考核考生的人力资源管理理论和实践能力，从而证明其职业胜任度和技能水平的高低。通过该考试可以评估出考生的具体能力水平，进而便于雇主对人才的招聘和选拔。

此外，企业人力资源管理师考试的内容涵盖多种领域，如：组织行为、工资福利、人力资源开发、劳动关系等方案，对于全面了解人力资源管理领域有很大的帮助。

总之，企业人力资源管理师考试能够为职场人员提供更广阔的职业发展空间，拥有该证书的人才在人力资源管理领域具有更加优秀的背景，更能够吸引雇主的眼球。