人力资源管理师考试多少分才能过？

人力资源管理师考试及格分数线为60分。总分100分，考试采用闭卷笔试的方式，考查理论知识，采用小组讨论和情境测试方式进行专业技能考核。理论知识考试和专业技能考核的合格分数均为60分以上，合格成绩有效期为两年。高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。若想通过人力资源管理师考试，必须达到60分及以上的合格分数。

经济师和人力资源管理师是两种不同的职业。虽然它们都与企业管理和发展密切相关，但其适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师主要从事企业人力资源管理方面的工作，而经济师可以在多个行业从事相关工作，包括人力、金融、工商管理、旅游、保险等。此外，两者的考试制度和发证机关也有所不同。人力资源管理师设有四个等级，由各地自行组织考试，证书由人社部授权的第三方评价机构颁发；而经济师则设有三个等级，证书由人事部颁发。综上所述，无论是从考试难度还是职业发展角度来看，经济师和人力资源管理师都各有优劣，需要根据自己的兴趣和特长来选择适合自己的职业方向。