劳动关系协调员考前一周刷什么？题库APP模拟卷直接做

直接回答：这一周不碰新章节，用劳动关系协调员APP 的模拟试卷整套、限时、直接做。但一套卷别对完答案就翻篇——按「计时做一遍、错因分一遍、考前再捞一遍」用三遍，比连做三套新卷有用得多。整块时间给整套卷，通勤排队这种碎片时间只用劳动关系协调员APP的错题集回捞，不开新卷。

一、这一周的目标只剩两个

考前一周不是学新东西的窗口。前面几周该覆盖的模块已经覆盖过，这时候再往里塞新内容，性价比极低，还容易把已经稳住的节奏搅乱。这一周只解决两件事：

1.把会做的做稳——固定答题节奏、时间分配、读题习惯，别在考场上第一次试。

2.把总错的捞回来——不是把所有错题再过一遍，是把「错了两次以上」的那批单独拎出来。

凡是跟这两件事无关的动作，这一周都可以砍掉。

二、先停四件事，比多刷一套卷要紧

三、D-7 到 D-1 倒排表

把这一周按天倒着排，每天只定「整块时间做什么」和「碎片时间做什么」两件，不临时想。下表把每天调用的劳动关系协调员APP功能也一并写死，打开直接点，不用在首页翻。举例按晚间有一段完整时间的考生排，时间块可以整体前后挪，别拆碎：

这一周真正会用到的，其实就是劳动关系协调员APP里的四个功能：模拟试卷跑节奏、错题集做二次筛、题库笔记留错因、章节练习和题型专练定点补。把功能和日子绑死，比每天临时决定「今天刷点啥」省很多。

表中功能按用途归类，具体板块名称以劳动关系协调员APP 内实际显示为准。整卷必须留给整块时间，别拆到碎片里做。

如果你剩下的整块时间只有周末两天，就把三套整卷压到两天内，其余天只做「错题二次筛 + 高频模块小卷」，别为了凑套数把卷子拆成碎片做——拆开就练不到节奏了。

四、一套模拟卷的三遍用法

多数人做完一套卷、对完答案就翻篇，等于把最值钱的两遍扔了。同一套卷按下面三遍走：

第一遍：用劳动关系协调员APP 的模拟试卷，按考试时长整套做完

点开劳动关系协调员APP的模拟试卷，按整卷限时做完，中途不查。只记两个数——分数落在哪、哪几道题卡了壳。别边做边翻考点解析，一翻就把「限时」这个训练目标废了。机考的话顺手熟悉一下标记、切题、提交这些操作。

第二遍：用劳动关系协调员APP 的题库笔记，给错题分堆

做完卷，劳动关系协调员APP的错题集已经把错题收好了。不用重抄，直接在每道旁边用题库笔记写一句人话，分三堆：

记混了：两个概念或条件弄反，写清「把A和B弄混了」。

题干看漏了限定：否定词、「应当/可以」、除外情形没看清，写「漏了『不』字」。

流程顺序串了：主体、先后、期限记串，写「把第几步放前面了」。

分完堆你会发现，三堆里往往只有一堆是真不会，另外两堆是读题和顺序问题——后者不需要再学，只需要下次慢半秒。这一遍的价值全在题库笔记那句话上，别只打个叉。

第三遍：用劳动关系协调员APP 的错题集，考前一天只筛还错的

在劳动关系协调员APP的错题集里筛「重复错」，第二遍分堆时做对了的就放行，只剩做第二次还错的那几道。数量通常不多，十几道到几十道，考前一天过一遍刚好，不用把整本错题集从头再翻一次。

三遍走完，用到的其实就三个功能：模拟试卷跑节奏、题库笔记留错因、错题集做二次筛。一套卷在劳动关系协调员APP里被用成三次，比连做三套新卷省时间。

五、按卷面表现分三种处理，别一刀切

六、整卷之外的两类内容，配比别反了

这一周只留两类补充：一是错题回捞，二是正确率最低模块的小卷。整块时间给整套模拟，这两类填碎片时间和收尾，比例大致七三开——别让小卷把整卷的位置挤掉。碎片时间最大的问题是「打开了不知道做啥」，提前定死「这次只回D-6那批错题」，点开就做、做完就走，比临时挑题省很多。

还有一点：不用强求做新题。冲刺阶段错题回刷的性价比通常更高，同一道题第二次做对，比新做对三道题更能说明问题。

七、总结

这一周最怕的是「卷子做完、错题散了」。劳动关系协调员APP的模拟试卷负责整套限时，错题集做完自动收题、支持筛重复错和隔天回捞，题库笔记把错因贴在同一道题下面——D-7到D-1每天都对得上表里那个功能，不用截图、不用另建表格。

应用市场搜「劳动关系协调员APP」即可安装，先点模拟试卷按考试时长做一套，看看错因集中在哪一堆。

本文为冲刺阶段的复习安排建议，不构成考试承诺。题型、题量、时长、等级设置与合格标准，请以当地当期评价机构公告为准。