人力资源管理师是国考吗？

人力资源管理师考试等级及证书

人力资源管理师考试是一项由各省自行安排的职业资格考试，该考试由国家职业资格标准等级从低至高地分为四级人力资源管理师至一级人力资源管理师。其中，四级人力资源管理员是考试的入门级别，而一级高级人力资源管理师则是该考试的最高等级水平。合格后，考生将获得相应等级的职业技能证书，证书在全国范围内通用且终身有效。

人力资源管理师考试等级

四级人力资源管理员：

该等级需要具备基本的人力资源管理知识和技能。主要负责组织对象的档案管理、员工培训、绩效考核和薪酬管理等方面的工作。这个等级的考试对于毕业生和没有相关工作经验的人来说是一种很好的就业途径。

三级人力资源管理师：

该等级需要具备较强的组织管理和协调能力。主要负责人力资源部门日常的人员管理和人力资源规划、培训和考核等岗位职责。这个等级的考试对于拥有一定工作经验的人来说是一种很好的晋升途径。

二级人力资源管理师：

该等级需要具备较为深入的人力资源知识和技能。主要负责人力资源管理部门的目标规划、战略制定、业务拓展等方面的工作。这个等级的考试对于已经在人力资源管理领域工作多年的专业人员来说是一种很好的提升职业水平的机会。

一级人力资源管理师：

该等级是人力资源管理师考试的最高等级水平。需要具备综合素质和业务能力达到一定的高度。主要负责企业人力资源管理的领导和战略性决策。这个等级的考试对于已经成为人力资源管理领域的专家和高级管理人员的机会。

职业技能等级证书

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。该证书是全国通用的，终身有效，不用定期审核，考生可以使用该证书来证明自己的职业水平。