搜题
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、包括人力资源管理的基本理论和相关法律法规知识；
《专业技能》主要涵盖人力资源管理的实操技能和应用能力；
《综合评审》则包括对考生整体素质及实践能力的综合测评。
从考试科目的设置可以看出，人力资源管理师考试是为了测试考生的理论知识、实操能力以及综合素质。准备考试的时候，考生应该全面学习和掌握各个科目的内容，不仅要知道理论知识，更要注重实操能力的提升。
总的来说，企业人力资源管理师考试报名方式有两种：自行报名和机构团体报名，而科目设置基本相同，包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。考生需要全面学习和掌握各科目的内容，注重实操能力的提升，才能成功通过考试。
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