初级人力资源管理师试题解析及答案解析

初级人力资源管理师考试中，选择题是最早考的部分，出题方式多为单项选择题。在以下示例题目中，我们可以对考试内容有所了解。

1.在面试过程中，面试考官应该如何做？

A。多听多说

B。多听少说

C。少听多说

D。少听少说

解析：面试官应该在面试过程中多听少说。在应聘者回答问题时，面试考官应该专注倾听，不要发表任何结论性意见。

2.企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有什么特点？

A。非强制性

B。自觉性

C。会议性

D。群众性

解析：企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解是一种会议性的调解，不具有强制性。

以上是2018年11月二级人力资源管理师理论知识真题的两个示例题目。在考试中，选择题要求考生从几个选项中选择一个正确答案。考生需要对相关知识点有一定的了解和掌握，才能正确回答题目。