揭秘HR精髓：深入解析人力资源管理6大模块是什么

工的职业满意度和忠诚度。薪酬福利管理是企业必须认真对待的重要模块，它不仅关系到员工的福利，也关系到企业的形象和声誉。

离职管理

离职管理是指当员工离职时，企业应采取的一系列管理措施。离职管理不仅关系到离职员工的权益，还关系到企业对离职员工的评估和利用。一个完善的离职管理体系，能够提高员工的归属感和荣誉感，也能提高企业的人才吸纳能力和信誉度。但是，在实际操作中，许多企业对离职员工的管理常常存在疏漏和失误，导致企业流失优秀人才，无法充分利用人力资源。因此，离职管理也是企业人力资源管理中不可忽视的模块之一。