三级人力资源管理师属于什么职称

三级人力资源管理师不是初级或中级，而是属于助理人力资源管理师。作为国家职业资格标准等级的第三级别，三级人力资源管理师也被称为助理人力资源管理师。如果你取得了高级工三级职业资格或职业技能等级后并且工作满2年，那么你就可以申报助理级职称了。

三级人力资源管理师的主要职责是协助上级人力资源管理人员进行人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等方面的工作。具体职责包括：协助制定和实施人力资源管理政策和制度；参与招聘、面试和选拔工作；组织和实施员工培训和发展计划；参与薪酬福利管理和绩效考核工作；协助处理员工关系和劳动争议；参与组织文化建设和团队建设活动。

三级人力资源管理师是进入人力资源管理领域的起点，是人力资源管理领域的初级职称。随着经验的积累和不断学习，可以逐步晋升为高级人力资源管理师或人力资源总监等职位。

想要成为一个合格的三级人力资源管理师，需要具备扎实的人力资源管理知识和技能，熟悉相关法律法规，具备良好的沟通和协调能力，能够有效地处理各类人力资源管理问题。

总之，三级人力资源管理师作为助理人力资源管理师，在人力资源管理行业中承担着协助上级人力资源管理人员进行各项人力资源管理工作的重要职责，是人力资源管理行业中的重要角色。