报考人力资源管理师需要什么条件

人力资源管理师证书是许多 HR 专业人员特别是国企和公务员 HR 从业者必须拥有的证书之一。那么，报考人力资源管理师需要什么条件呢？

四级或中级工

累计从事本职业或相关职业工作满 5 年且取得相关职业技能等级证书，或本专业或相关专业高等学历毕业证书含在读应届毕业生，均可申报四级或中级工。

三级或高级工

累计从事本职业或相关职业工作满 10 年且取得相关职业技能等级证书，或从事本职业或相关职业工作满 4 年且取得符合专业对应关系的初级职称专业技术人员职业资格，或取得本专业或相关专业的高级工班及以上毕业证书含在读应届毕业生，或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格职业技能等级证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书含在读应届毕业生，或经评估论证的职业化、 应用型本科以上高等院校本专业或相关专业的毕业证书含在读应届毕业生，以上条件之一者，可申报三级或高级工。

二级或技师

取得本职业或相关职业三级/高级工职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，或取得符合专业对应关系的初、中级职称专业技术人员职业资格后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业技能等级证书后，从事本职业或相关职业工作满1年，或取得本职业或相关职业三级/高级工职业技能等级证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满 2 年，或取得本职业或相关职业三级/高级工职业技能等级证书满 2 年的技师学院预备技师班、技师班学生，以上条件之一者，可申报二级或技师。

一级或高级技师

取得本职业或相关职业二级/技师职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 5 年，或取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满 5 年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业技能等级证书后，从事本职业或相关职业工作满 1 年。以上条件之一者，可申报一级或高级技师。