高级人力资源管理师的报考条件有哪些？

高级人力资源管理师（等同于国家职业资格三级）的报考条件有：

1、 具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；

2、具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；

3、具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

◆◆人力资源管理师-职称证书（初级/中级/高级）补考、复考报名条件请参考各级别报名条件，成绩管理与补考、复考说明：

1、人力资源管理师-职称考试成绩实行2年为一个周期（两年内过两科）的滚动管理方法，报考人员必须在两个考试年度内内通过全部应试科目，方可取得相应的专业技术职业资格证书。

2、补考：是指在上一年度的考试中，考试成绩中有1科成绩合格，另外1科成绩不合格，补考仅需参加成绩未合格的科目的考试。

3、复考：是指在上一年度的考试中，2科成绩均不合格，下次考试需重新报考2个科目的考试。

（1）人力资源管理师的考试时间是什么时候？

全国统考，一年一次（10月或11月）。

（2）人力资源管理师多少分算合格？

人力资源管理师考试单科140分，84分为及格。

（3）人力资源管理师的适用人群有哪些？

①从事经济专业工作或人力资源相关工作

②主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，考取后提高薪资待遇、职务晋升都有很明显的作用。

注：以上资料均来自职业技能网报平台。