人力资源一级有用吗

人力资源证书的作用：为你解读人力资源一级证书

人力资源一级证书是由人社部授权的第三方评价机构所颁发的职业技能等级证书。该证书在全国通用，且终身有效。考虑到人力资源行业市场缺口大，大量人力资源工作机会涌现，许多人都开始考虑是否需要取得人力资源一级证书。那么，人力资源一级证书到底有没有用呢？以下是取得人力资源管理师证书的好处。

领取补贴

取得人力资源管理师证书后，可以满足相关条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴。目前，最高可领取2000元的补贴。另外，如果你在一些地区取得了高级技师一级或技师二级职业资格，当地政府可能会提供职业技能晋升补贴。例如，长沙市分别对于新引进和新获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工分别给予5000元和2000元奖励。这些补贴对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

领取补助

对于取得人力资源管理师证书的人员，在退休后每个月还能够享受一定的补助。例如，杭州、广州、西安等地区就提供了相应的补助政策。

促进就业

因为人力资源行业市场缺口大，考取人力资源管理师证书可以成为进入该行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，取得人力资源管理证可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面都有着一定的促进作用。

可以评职称

取得高技师一级职业资格或职业技能等级后工作满4年，还可以申报副高级职称。

综上所述，人力资源一级证书的作用还是很多的。无论是领取补贴、领取补助，还是促进就业和可以评职称等方面，都让人力资源一级证书成为一个非常有用的资格证书。如果你想想进入人力资源行业，那么取得人力资源管理师证书是一个很好的敲门砖；如果你已经从事人力资源行业，那么考取人力资源管理证可以提高你的专业能力，为个人发展打下坚实的基础。