人力资源三级属于中级吗

人力资源三级管理师并不是中级，而是助理级。三级人力资源管理师并非是职称，而是国家职业资格标准等级的第三级，也被称为助理人力资源管理师。在成为三级人力资源管理师之前，需要先取得高级工三级职业资格或职业技能等级，并且在工作中工作满两年，才有资格申请助理级职称。因此，三级人力资源管理师是在高级工三级之后的一个职业技能等级。

作为助理级别的人力资源管理工作者，三级人力资源管理师通常承担一些基础的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等方面的工作。虽然三级人力资源管理师不是中级，但在人力资源领域中扮演着重要的角色。他们的工作可以协助和支持中高级别的人力资源管理工作。因此，他们不仅仅是一个人力资源团队中最低级别的工作者，而是一个不可或缺的部分。

综上所述，在中文职场中应该了解，人力资源三级管理师不是中级，而是助理级别。通过职业技能等级的评定，可以更好地了解和评价人力资源专业人士的能力水平。人力资源三级管理师是人力资源领域中不可或缺的一部分，他们的工作为团队提供了支持，帮助高级别的管理工作更顺畅地进行。