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[单选题]

1996年，（)出版，标志着平衡计分卡从绩效衡量工具转变为战略实施工具，标志着平衡计分卡理论体系的初步形成。

A.《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

B.《平衡计分卡——化无形资产为有形成果》

C.《平衡计分卡——化战略为行动》

D.《组织协同——运用平衡计分卡创造企业合力》

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发布时间：2022-06-26

更多“1996年，()出版，标志着平衡计分卡从绩效衡量工具转变为战略实施工具，标志着平衡计分卡理论体系的初步形成。”相关的问题

第1题

平衡计分卡从第一代刚刚被提出到最终第五代，它的应用前提是一个公司要有自己的（)。

A.发展战略

B.利基战略

C.彼德战略

D.边际战略

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第2题

平衡计分卡是把企业的使命和战略要素，从（)角度把组织的整体绩效转化为一套全方位的运作目标和绩效指标。

A.财务

B.顾客

C.内部流转运作

D.内部学习与创新

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第3题

平衡计分卡本质上是一种绩效考核指标体系。（)

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第4题

平衡计分卡是一个重要的绩效管理工具，很多企业在进行绩效管理时都会用到它。下列对平衡计分卡的表述有误的是（)。

A.平衡计分卡是一个自主管理的工具

B.平衡计分卡是一个过程管理的工具

C.平衡计分卡为企业提供了一个整合的框架

D.平衡计分卡适用于竞争压力较小的企业

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第5题

平衡计分卡的财务指标主要是针对长期目标的。（)

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第6题

平衡计分卡中的“平衡”是指在哪几个方面间保持平衡？

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第7题

平衡计分卡测评指标数为______个。

A.42500

B.42658

C.15-20

D.20-25

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第8题

简述平衡计分卡的结构框架。

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第9题

所谓平衡计分卡，是指一种（)。

A.公司战略

B.政府方法

C.公民手段

D.管理模式

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第10题

平衡计分卡的缺点之一即是缺少对顾客类指标的关注。（)

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