更多“平衡计分卡是一个重要的绩效管理工具，很多企业在进行绩效管理时都会用到它。下列对平衡计分卡的表述有误的是()。”相关的问题
第1题
根据《管理会计应用指引第700号-风险管理》，风险管理领域应用的管理会计工具方法，一般包括（)等。企业可结合自身的风险管理目标和实际情况，单独或综合应用不同风险管理工具方法。
A.风险矩阵
B.平衡计分卡
C.风险清单
D.经济增加值
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第2题
平衡计分卡是可在（)领域应用的管理会计工具方法。
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第3题
平衡计分卡是把企业的使命和战略要素，从（)角度把组织的整体绩效转化为一套全方位的运作目标和绩效指标。
A.财务
B.顾客
C.内部流转运作
D.内部学习与创新
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第4题
在具体绩效考评实践中，（)的思想更适合于团队考评。
A.多维绩效考评
B.平衡计分卡
C.关键绩效指标
D.标杆管理
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第5题
将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核，为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础的是（）。
A.关键绩效指标
B.绩效目标
C.绩效项目
D.平衡计分卡
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第6题
以下可用于单位绩效管理领域的管理会计工具方法有（)。
A.关键指标法
B.经济增加值
C.平衡计分卡
D.绩效评价
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第7题
政府绩效评估管理中的平衡计分卡模型包括什么（)。
A.使命，处于政府平衡计分卡模型的最高位置
B.顾客，位置得以提升
C.财务，主要表现在政府成本上
D.内部业务流程
E.学习与成长
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第8题
______一方面通过财务视角保持对短期业绩的关注，另一方面又可明确提示获得卓越的长期财务和竞争
业绩的驱动因素。()
A．财务指标
B．平衡计分卡
C．绩效指标
D．绩效评价
第9题
平衡计分卡从第一代刚刚被提出到最终第五代，它的应用前提是一个公司要有自己的（)。
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第10题
一个优秀的平衡计分卡，应该是______和______的适当结合。
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第11题
平衡计分卡中的“平衡”是指在哪几个方面间保持平衡？
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