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[单选题]

公司规入职满()年员工,享受年假为()天,年假是带薪休假

A.1 ,5

B.3 ,10

C.5 ,10

答案

A、1 ,5

更多“公司规入职满()年员工,享受年假为()天,年假是带薪休假”相关的问题

第1题

一般员工的年假从()时候开始享受

A.毕业后

B.入职满1年

C.非应届生连续工作满1年

D.应届生毕业后满1年

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第2题

关于年假,以下说法错误的是()

A.员工入职就享有5天年假,不用工作满一周年

B.当年度员工因个人原因请假超过7个工作日的,不享受年休假

C.新职工年休假从满一周年的次月开始计算

D.年假不跨年累计,次年作废;特殊情况,单独申请留存

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第3题

小胡3月31号入职,已经工作了8年,今年在上家公司休过1天年假,那么他今年还可以享受多少天年假()

A.2天

B.3天

C.5天

D.7天

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第4题

新入职的员工可直接享受带薪年假()
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第5题

公司入职满一年后的员工结婚,可在当年享受2天婚假,若有留存年休假的,允许与年休假连休5天。(以领取结婚证为准)()
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第6题

员工入司满多久,可享受带薪年假()

A.2年后

B.1年后

C.所有人刚入职就有

D.视情况,可能第一年就有

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第7题

以下关于年假说法正确的是()

A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期

B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘

C.10月1日之前入职的,需要当年休完,之后入职的可以延续到次年4月30日休完

D.年假与国家法定假日连休时,不允许超过7天;如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请

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第8题

按照公司规定,入职满了一年但不满五年的员工,每年可以休几天年假()

A.15天

B.10天

C.7天

D.5天

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第9题

试用期员工,()均可享受,按入职时间(月份)占全年的比例享受年末双薪

A.在试用期满一个月后

B.在入职满一个月后

C.在试用期满7天后

D.在入职满六个月后

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第10题

以下说法错误的是()

A.员工社会工龄连续满 1 年以上,可以享受带薪年休假。累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天;累计工作满 10 年的,年休假 10 天

B.连续 3 天或累计 4 天(北京链家 5 天)旷工,公司有权解除劳动合同

C.15 日准确支付工资到员工本人账户是所有人共同坚守的底线

D.薪酬核算及支付原则:薪酬数据属公司机密,任何接触薪酬数据的人员均需遵守保密原则,仅限工作范围内使用

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第11题

入职满未满一个月或以上的员工,离职须提前()天申请

A.30

B.7

C.3

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