如个人年度KPI考核得分低于（)分的，不发放年终绩效奖金。

A.80

B.70

C.60

D.50

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发布时间：2022-10-21

更多“如个人年度KPI考核得分低于()分的，不发放年终绩效奖金。”相关的问题

第1题

KPI得分与网点派送费挂钩，对低于（)分的网点按得分情况设置阶梯式派送费考核标准。

A.60

B.70

C.80

D.90

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第2题

医保年度线上考核评价得分满（)分的，评为AAA级。

A.95

B.90

C.85

D.80

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第3题

如果要达到综合体验卡星级考核的4.5星，必须要满足：（)

A.综合体验分>=4.1分

B.五个体验维度单项得分>=3分

C.特色服务达标

D.成交能力达标

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第4题

阅读下列说明，回答问题 1至问题 3，将解答填入答题纸的对应栏内。 [说明] A公司想要升级其数据

中心的安防系统，经过详细的可行性分析及项目评估后，决定通过公开招投标方式进行采购。某系统集成商B公司要求在技标前按照项目实际情况进行综合评估后才能做出投标决策。B公司规定:评估分数(按满分为100分进行归一化后的得分)必须在70 分以上的投标项目才具有投标资格。于是B公司项目负责人张工在采购标书后，综合考虑竞争对手、项目业务与技术等因素，编制了如下评估表：

序号评估对象评估级别单位级别相对重要程度加权得分评估级别说明 1 回款容易程度 5 8 40 0:非常困难，回款可能性小于20%；1:比较困难，回款可能性小于50%；2; 困难，回款可能性小于60%；3: 有一定难度，因款可能性小于70%；4:基本没有难度，回款可能性小于90%；5:应该没问题，回款可能性大于90% 2 项目业务熟悉程度 4 3 12 0:完全不熟悉;1:熟悉程度低于20%；2: 熟悉程度低于40%; 3:熟悉程度低于 60%；4: 熟悉程度低于80%；5: 熟悉程度高于80% 3 项目技术熟悉程度 5 3 15 0: 完全不熟悉; 1: 熟悉程度低于20%；2: 熟悉程度低于40%; 3:熟悉程度低于60%; 4: 熟悉程度低于80%；5: 熟悉程度高于80% 4 竞争胜出可能性 2 8 16 0:竞争非常激烈，中标可能性为0； 1：竞争高度激烈，中标可能性不超过20%; 2:竞争比较激烈，中标可能性不超过50%； 3:竞争激烈程度不高，中标可能性不超过70%； 4：竞争激烈程度较低，中标可能性不超过90%；5：几乎没有竞争，中标可能性超过90% 合计得分归一化评估结果

【问题1】（6 分）结合上述案例，请帮助项目经理张工计算该项目的评估结果(包括合计得分和归一化分评估结果）。【问题2】（4分）基于以上案例，如果你是 B 公司管理层领导，对于该项目，是决定投标还是放弃投标？为什么？【问题3】（8分）请指出项目论证应包括哪几个方面？

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第5题

根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》，有下列情形之一的，可直接解聘评标专家（)。

A.继续教育或连续2次年度考核不合格的

B.确认抽取信息后，两次无正当理由无故不参加评标的

C.因身体健康原因不能胜任评标工作的

D.因工作调动，不再适宜担任评标专家的

E.因个人原因，经本人申请不再担任评标专家的

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第6题

股权代表年度考核连续两年低于80分的，集团公司将免除其股权代表的资格，召回集团公司降职使用。（)