题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
评价者完成一份类似于强制选择业绩报告的表格,但对不同的问题会赋予不同的权数。用的是以下哪个绩效考核的方法？（)
A.关键绩效指标法
B.硬性分布法
C.考核报告
D.作业标准法
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.关键绩效指标法
B.硬性分布法
C.考核报告
D.作业标准法
答案
更多“评价者完成一份类似于强制选择业绩报告的表格,但对不同的问题会赋予不同的权数。用的是以下哪个绩效考核的方法？（)”相关的问题
第1题
A.通知相关的项目干系人
B.通知公司的管理系统
C.从该项目的发起人和客户那里得到正式的认可
D.准备一份业绩报告
第2题
A.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列
B.强制分布法假设在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在
C.图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工
D.关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目
第3题
A.仪表盘;
B.线形图;
C.矩阵块图
D.雷达图
第4题
A.选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训
B.将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用
C.在评价时应当注意从员工的工作行为出发，而不是员工的个人特征
D.在评价中从不同的侧面评价员工的业绩
第5题
A.评价者为了保护评价对象，避免留下不良绩效的书面记录，不愿意严格地评价
B.评价者希望本部门员工的业绩优于其他部门员工的业绩
C.评价者对评价工作缺乏自信心，尽量避免引起评价争议
D.评价要素的评价标准不明确
第6题
A.绝对评价
B.相对评价
C.描述性评价
D.图尺量表法
第8题
A.交替排序法就是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来
B.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列
C.可以分为简单排系法和交替排序法
D.评价的首要步骤就是列出需要被评估的人员名单，划去那些评估者不太熟悉的人员
第9题
第10题
第11题
下表是某项目执行过程中的输出表格，（）说法是不正确的。
A.该表是项目执行过程中的一份绩效报告
B.该表缺少对子项目进展的预测
C.根据此表可以分析出该项目的实际成本低于预算成本
D.根据此表可以分析出该项目的实际进度落后于计划
