题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
唐代沿袭隋制，把官员分为九品，每品内又分为正、从，共为十八个等级。文官自正四品以下，武官自正三
品以下，还分为上下阶，因此，唐代文官的散官实际上有三十个等级，武官散官等级是三十二等。这些等级总称为流内官，为正式文武官员。此外还有流外九品，实际上已属于吏员，不属于正式官员的范围。官员的散官称号与品级大致对应，表示官员地位与资历高低，作为升迁的序列。唐承隋制，文武官员均可授勋官，共有十二级。按照规定，勋官可以与相应品级的公卿大臣处于同等班位。但实际上由于授勋过多，动以万计，因此无职事的勋官实际地位往往在胥吏之下，仅仅成为一种授予的官员荣誉称号。请回答下列问题：(1)唐朝的品位制度有何特点？(2)唐朝的品位勋爵制度对我国公务员改革有何借鉴意义？
答案
(1)在品位的分类过程中，既有自身非常明确的十八个等级，又有其他相关的荣誉级别，按照多重序列的方式进行等级排列。其中，官品是最为重要的一种，勋官作为最轻微的一种，文武散官居于其中。(2)设计除领导职务外的多重升迁路径，丰富不同岗位的职务序列;关注非公务员的其他政府雇员、工人的职务安排，为他们设计相关的职务体系;按照不同的职务序列设计公务员的工资体系，建立一种符合的工资制度。
