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[单选题]

以下不是推动国有文化企业建立现代企业制度需要做的是（)。

A.完善法人治理结构

B.加快产权制度改革

C.推动股份制改造

D.依照特色划分企业经营范围

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发布时间：2022-06-26

更多“以下不是推动国有文化企业建立现代企业制度需要做的是（)。”相关的问题

第1题

根据《湖南省实施＜中华人民共和国中小企业促进法＞办法》规定,县级以上人民政府工业和信息化主管部门应当会同______等加强本行政区域上市资源的培育工作,推动中小企业完善法人治理结构,建立现代企业制度。

A.金融监督管理机构

B.行业协会

C.商会

D.中介机构

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第2题

我国实施ISO9000系列标准，努力按国际标准组织出口商品生产的原因是()。

A.ISO9000系列标准是进入国际市场的通行证

B.ISO9000系列标准是参与国际竞争，发展对外贸易的要求

C.ISO9000系列标准是建立现代企业制度，适应市场经济的重要组成部分

D.ISO9000系列标准是全面提高企业素质，强化质量管理的手段

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第3题

企业制度文化是企业行为文化得以贯彻的保证。（）

此题为判断题(对，错)。

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第4题

现代企业的主要特征是()。

A.股东所有权和法人财产权的分离

B.公司有限责任制度是现代企业制度的重要标志

C.有限责任制增加了投资者的投资风险

D.普遍存在委托—代理问题

E.以盈利为目的

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第5题

（）能整合供应链。A．现代物流企业B．第四方物流C．新兴的第三方物流D．大型国有机构的第三方物流

（）能整合供应链。

A．现代物流企业

B．第四方物流

C．新兴的第三方物流

D．大型国有机构的第三方物流

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第6题

运用战略数据规划方法建立的企业模型应具有若干基本特性，以下哪个不是企业模型应具有的特性？ ()

A.完整性

B.适用性

C.持久性

D.可逆性

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第7题

运用战略数据规划方法建立的企业模型应具有若干基本特性，以下哪个不是企业模型应具有的特性？

A.完整性

B.适用性

C.持久性

D.可逆性

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第8题

阿尔蒙德认为理想的政治文化既不是完全现代的，也不是完全传统，而是一种融合现代与传统的混合型文化。（)

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第9题

私有企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是大多数受雇于私有企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以，除非国有企事业单位雇用的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到私有企业，因为这些专业人才没有在私有企业中找不到工作的。上述推理基于以下哪项假设？

A.国有企事业单位的专业人才的成就不如在私有企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高。

B.现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于私有企业的专业人才赚到的钱多。

C.国有企事业单位雇用的具有特殊技能的专业人才的数量没有私有企业中的任何一个大公司所雇用的此类人才多。

D.在私有企业工作的专业人才平均工作时间普遍比在国有企事业单位工作的专业人才要长。

E.国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利。

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第10题

现代企业的文化就是指企业老板的文化。（)

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