雇主有时候可能因为突发原因提出一些合同规定以外的要求，如临时调整工作或延长加班时间等，只要不是过分要求，劳务(研修)人员应当根据情况()。

A.给予支持和谅解

B.按合同办事

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发布时间：2023-01-14

更多“雇主有时候可能因为突发原因提出一些合同规定以外的要求，如临时调整工作或延长加班时间等，只要不是过分要求，劳务(研修)人员应当根据情况()。”相关的问题

第1题

雇主可能因为一些突发原因提出一些合同规定以外的要求，我劳务人员不管其要求是否合理一概想方设法婉言谢绝。()

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第2题

生活中我们有时候会因为一些原因不能及时排尿造成积尿，俗称“憋尿”。以下说法不正确的（）

A.长期憋尿，膀胱胀大，肌肉会变得松弛无力，收缩力量减弱，导致排尿困难

B.憋尿时，可能会使膀胱内的尿液或尿液内的细菌逆行，易引起膀胱炎、尿道炎等疾病

C.憋尿对中老年人的健康影响很大，对青少年没有什么影响

D.经常性的憋尿，有可能造成神经细胞受损，久之会出现尿失禁的症状

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第3题

消费者因为个性等原因，在购买出版物时会提出一些特殊要求，这类消费者群不属于特殊消费者的类型。（）

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第4题

阅读以下叙述，从合同管理、过程控制、项目沟通管理的角度，回答问题1至问题3。[说明] 假设某项目的主

阅读以下叙述，从合同管理、过程控制、项目沟通管理的角度，回答问题1至问题3。

[说明]

假设某项目的主要工作已经基本完成，经核对项目的“未完成任务清单”后，终于可以提交客户方代表老刘验收了。在验收过程中，老刘提出了一些小问题。项目经理张斌带领团队很快妥善解决了这些问题。但是随着时间的推移，客户的问题似乎不断。时间已超过系统试用期，但是客户仍然提出一些小问题，而有些问题都是客户方曾经提出过，并实际上已经解决了的问题。时间一天一天地过去，张斌不知道什么时候项目才能验收，才能结项，才能得到最后一批款项。

请用200字左右的文字，分析发生这件事情可能的原因？

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第5题

从业人员必须遵守劳动合同，因为劳动合同()。

A.是对雇员的法律约束

B.在任何情况下都不可变更

C.可能受到雇主的歧视

D.是权利和义务统一的体现

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第6题

在电子公告牌上，用户可以提出一个论题或对其他人的观点提出自己的看法。然而，有的网友会因某些原因发表一些*垃圾信*，令其他网友非常反感。你认为以下哪些信件可以被划入*垃圾信*的范畴()。

A.只看到引言，无具体内容的信