题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
经济增加值（EVA）也称（），是指从企业的税后净营业利润中扣除包括股权和债务的全部投入资本成本后的所得
A.经济增长值
B.经济收入值
C.经济成本值
D.经济附加值
答案
D、经济附加值
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题目内容
（请给出正确答案）
A.经济增长值
B.经济收入值
C.经济成本值
D.经济附加值
答案
D、经济附加值
更多“经济增加值（EVA）也称（），是指从企业的税后净营业利润中扣除包括股权和债务的全部投入资本成本后的所得”相关的问题
第3题
A.经济增加值(EVA)
B.净资产收益率(ROE)
C.股东价值增加值(SVA)
D.风险调整后的资本收益率(RAROC)
第4题
A.对风险的未来可预期损失量化为当期成本，与银行的经营成本等一并计入当期损益，从而为可能发生的非预期损失做出资本准备
B.考虑资本的机会成本，即对经营项目的净利润与投资者用同样资本投资其他项目所获最低收益进行比较，从而衡量其经济利润
C.新增投资的数量必须和收益能力的增长相匹配，只有收益增长带来的价值增量足以弥补新增投资时，才能“为股东创造价值”
D.明确商业银行的经营管理目标为保证银行资本安全、达到最有效应用资本的目的
第6题
A.利率渠道是指当中央银行采取紧缩性货币政策时，货币供应量的增加会降低利率，借贷成本下降，进而会促使企业增加投资支出和消费者增加对耐用品的消费支出
B.信贷渠道是指货币政策工具通过调控货币供给量的增加和减少，影响到银行规模和结构的变化，从而对实际经济产生影响
C.资产价格渠道是指货币政策的变化引起资产价格的变化，进而对微观经济主体的投资和消费产生影响
D.汇率渠道也称国际贸易渠道，是指货币政策的变动通过货币供给量影响汇率，进而对净出口产生影响的过程
E.货币政策的资产价格渠道是指基于托宾q理论的“托宾效应”
第7题
A.给投资人看的一张新企业的“名片”
B.从创意到执行的方案;一种书面文件;可行性研究报告
C.新创企业的推销性文本
D.创业团队沟通的“语言”和凝聚团队力量的重要工具
第8题
A.关键绩效指标法将价值创造活动与战略规划目标有效联系
B.关键绩效指标法可以单独使用，也可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用
C.关键绩效指标法的应用对象是企业，不能用于企业所属的单位(部门)和员工
D.企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标
第10题
A.企业财务报表中“财务费用”项下的“利息支出”
B.报表附注中的资本化利息
C.企业财务报表中“财务费用”项下的“利息支出”与报表附注中的资本化利息之和
D.企业财务报表中“财务费用”项下的“利息支出”扣除报表附注中的资本化利息后的差额
第11题
A.关键绩效指标法一般单独使用，很难与经济增加值法、平衡计分卡等方法结合使用
B.关键绩效指标法的应用对象可以是企业，也可以是企业所属的单位(部分)和员工
C.制定激励计划是关键绩效指标法与其他业绩评价方法的关键不同
D.岗位(员工)级关键绩效指标是根据所属单位(部门)级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献设定的
