人力资源管理师四级考试合格标准

分析人力资源管理师四级考试是我国国家职业资格认证考试中的一项重要考试。通过这个考试，考生能够证明自己在人力资源管理领域的理论和实践能力，获得人力资源管理师四级证书。那么，人力资源管理师四级考试的合格标准是什么呢？

根据相关规定，人力资源管理师四级考试的合格标准是：理论成绩和实操成绩分别达到60分，考试卷面分值100分，60分为及格。只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

此外，国家职业资格全国统一鉴定工作规程规定，全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(可获得证书)，都不存在考试成绩保留与否的问题。

另外，省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。如果考生对自己的成绩有疑问，可以向鉴定中心提出成绩复核要求。

在备考过程中，考生可以选择预约免费的直播课程，跟随老师学习，让复习备考事半功倍。此外，为了不错过考试报名时间，考生也可以免费预约短信提醒，等到考试报名时间到了，会收到短信通知。

综上所述，人力资源管理师四级考试的合格标准是理论成绩和实操成绩分别达到60分，考试卷面分值100分，60分为及格。如果成绩不合格，可参加一次补考，但是合格成绩只保留一年。考生可以向鉴定中心提出成绩复核要求。