人力资源考试报考条件

人力资源考试是国家采用统一考试制度，为了培养、评价和选拔人力资源管理人员而制定的一种职业素质考试。根据考生的不同条件和学历背景，其报考条件也各不相同。根据报考时间信息，以下是具备相应条件可以参加不同级别考试的人员名单：

四级

以下是可以申报四级/中级工的人员条件：

1.累计从事本职业或相关职业工作满5年；

2.取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年；

3.取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书含在读应届毕业生。

三级

以下是可以申报三级/高级工的人员条件：

1.累计从事本职业或相关职业工作满10年；

2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年；

3.取得符合专业对应关系的初级职称专业技术人员职业资格后，累计从事本职业或相关职业工作满1年；

4.取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书含在读应届毕业生；

5.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格职业技能等级证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书含在读应届毕业生；

6.取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书含在读应届毕业生。

二级

以下是可以申报二级/技师的人员条件：

1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年；

2.取得符合专业对应关系的初级职称专业技术人员职业资格后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格职业技能等级证书后，从事本职业或相关职业工作满1年；

3.取得符合专业对应关系的中级职称 专业技术人员职业资格后，累计从事本职业或相关职业工作满1年；

4.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格职业技能等级证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年；

5.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格职业技能等级证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

一级

以下是可以申报一级/高级技师的人员条件：

1.取得本职业或相关职业二级/技师职业资格职业技能等级证书后，累计工作满5年；

2.取得符合专业对应关系的中级职称后，累计工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格职业技能等级证书后，从事本职业或相关职业工作满1年；

3.取得符合专业对应关系的中级职称专业技术人员职业资格满2年的高级技工学校高级技术班学生或高级技术班毕业生。

通过以上人员条件的分析，我们可以清楚地了解不同级别的人力资源考试所需的报考条件，帮助有关人士了解考试的权限和参加考试的资格。