考人力资源管理师有什么用

人力资源管理师证书是一种证明个人在人力资源管理领域具有专业能力的资格证书。通过考取人力资源管理师证书，不仅可以获得一些经济上的优惠，还可以帮助提高个人在人力资源领域的竞争力。下面从领取补贴、就业市场和职业晋升三个方面来解析考人力资源管理师的意义。

领取补贴是考人力资源管理师证书的一个明显好处。根据相关政策，如符合条件，考取人力资源管理师证书后可以领取失业保险参保职工技能补贴。例如在长沙市，对企业新引进和新获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对于正在求职或者处于转型期的人群，可以有效地减轻经济压力，提高生活品质。

其次，考取人力资源管理师证书可以更好地投身于人力资源市场，促进就业。人力资源行业在当前的人才市场中具有很大的市场缺口。在行业发展的趋势下，专业人才对于企业的需求也越来越高。因此，考取人力资源管理师证书可以帮助个人具备更专业、更实用的技能，更好地符合企业的人才需求，提高个人求职的成功率和就业竞争力。

最后，考取人力资源管理师证书对于职业晋升也有帮助。对于已从事人力资源行业的人员来说，持有人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，进而在加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面提供帮助。人力资源行业是一个需要不断学习进步的行业，在不断更新迭代的市场变化中，持证人员可以通过不断学习扩展知识面，提高专业素养，推动发展、实现职业晋升。

总之，考取人力资源管理师证书是具有很大的意义的一件事情。从领取补贴、就业市场和职业晋升三个角度来看，都可以得出考人力资源管理师证书的必要性，这不仅是未来行业需求的趋势，更是个人职业发展的必要选择。