人力资源管理师三级是什么级别

人力资源管理师三级职称是什么？人力资源管理师三级是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。此外，获得高级工三级职业资格或职业技能等级资格后工作满两年，可报名申请助理级职称。本文将从多个角度分析人力资源管理师三级考试相关信息。

在考试形式方面，人力资源管理师三级考试一般采用闭卷机考形式，部分地区可能采用纸笔作答。考试大纲包括六个章节：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。考试教材主要使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版，该教材适用于2023年考试。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。人力资源管理师三级考试共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识科目为选择题，包括职业道德、基础知识等内容。专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。

参加人力资源管理师三级考试需要在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，并通过审核后缴纳考试费用。考试结束后，通常在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。

总之，人力资源管理师三级是国家职业资格标准等级的第三级别，取得该级别职业资格后可以申报助理级职称。考试内容涵盖人力资源管理的基础知识和实际应用能力，考试形式为闭卷机考或纸笔作答，具体安排由各省自行组织。