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[多选题]

问卷法的实施步骤包括（)。

A.确定内容

B. 设计问卷

C. 选择调查对象

D. 分发问卷

E. 回收问卷

F. 确定主题

答案

BCDE

发布时间：2023-01-22

更多“问卷法的实施步骤包括（)。”相关的问题

第1题

使用问卷法的步骤不包括（)。

A.确定调查的目的、对象、内容和范围

B.分发问卷，并保证问卷能够收回

C.对问卷调查结果进行统计分析和归纳整理

D.根据查阅文献的范围和文献的可能来源，确定检索途径和方法

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第2题

框图法问卷初稿设计的基本步骤包括哪些环节？

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第3题

问卷设计的步骤主要包括（)。

A.初稿设计阶段

B.探索性研究阶段

C.调查实施阶段

D.试用和修改阶段

E.问卷付印阶段

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第4题

（)适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息;适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。

A.工作日志法

B.职位分析问卷法

C.管理职位描述问卷法

D.职能工作分析法

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第5题

在用明细法估计经费开支时，其中市场调查各项活动的经费包括（)。

A.问卷设计费用

B.调查实施费用

C.专家咨询费用

D.人员培训费用

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第6题

对整个调研工作，包括计划、实施、收集、整理等一系列过程的总结，这样的内容称之为？（)

A.调研报告

B.调研问卷

C.调研技术

D.调研手段

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第7题

简述平衡计分卡法的内容与实施步骤？

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第8题

课程设计中的目标模式的四个基本步骤依次是（）

A.确定目标一组织与实施一选择内容一评价

B.确定目标一选择内容一组织与实施一评价

C.选择内容一确定目标一组织与实施一评价

D.组织实施一选择内容一确定目标一评价

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第9题

员工培训与开发的实施工作中，最后一个步骤要做的是（)。

A.确定培训讲师

B.培训内容设计

C.培训需求分析

D.总结提升

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第10题

简述邮寄问卷法的具体操作步骤。

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第11题

（）就是要求培训计划从目标设立到实施的程序和步骤，从培训对象的确定到培训的内容方式方法和培训师的选择，乃至评估标准的制定，都应当保持统一性和一致性

A.有效性

B.系统性

C.普遍性

D.标准化

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