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[单选题]

一个敏捷团队已经完成了一次迭代,并向客户交付了约定的功能。令团队惊讶的是,这些功能没有被客户接受。项目组进行了一个根本原因分析。项目经理应该做什么来避免未来的这种情况()。

A.确保客户的要求在项目开始时就不改变

B.确保完成的定义(DoD)对未来的迭代有很好的定义和完成

C.确保开发和质量保证团队成员正确地实施该功能

D.确保团队促进者将任务正确地分配给团队成员

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更多“一个敏捷团队已经完成了一次迭代,并向客户交付了约定的功能。令团队惊讶的是,这些功能没有被客户接受。项目组进行了一个根本原因分析。项目经理应该做什么来避免未来的这种情况()。”相关的问题

第1题

一个保护团队已经完成了许多次迭代,但没有对故事进行适当的定位。在一些迭代中,团队对一些故事进行了定位,并提前完成了这些故事。在其他迭代中,团队对石头进行了定位,但无法完成计划的活动。在为下一个迭代做计划时,团队应该采取什么不同的措施?

A.要求产品所有者和团队主持人提供故事的大小

B.平均每个团队成员为一个故事提供的故事点数

C.继续进行多轮的计划扑克,并得出故事的大小

D.与不同的团队合作,得出故事的规模

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第2题

一个敏捷项目团队遇到了任务延期,因为这个任务比估计得更加复杂,这个任务是关键路径上的任务,会影响当前迭代目标的实现。项目经理在最初应该做什么来帮助团队解决这个障碍()。

A.安排一次回顾总结最佳实践

B.将问题上报给产品负责人

C.审查和更新活动间的依赖关系

D.进行根本原因分析

E.制定风险管理计划

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第3题

你受雇于一个承包商,他希望你的一位客户管理一个建筑项目。这个项目团队已经工作了2个月,完成了35%的工作。有两个团队成员来找你,他们对如何处理一个设备正在进行的维修存在冲突。你知道他们完全可以先不考虑这个问题,而且你担心在下个星期的干系人会议之前如果你的项目进度进度滞后,这会在将来导致其他问题。你告诉这两个团队成员,这个问题并没有他们想象中那么糟糕,如果他们考虑几天冷静一下,你会帮他们给出一个解决方案。这个解决冲突的方法称为()

A.退出

B.妥协

C.平滑

D.强制

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第4题

上一个冲刺中,团队总是忙于处理各种各样的问题,无法专注于用户故事的实现,在回顾会上项目负责人引导团队讨论了这些问题,并形成了新的团队协议。但是在新的迭代中,一些相同的问题再次出现,项目负责人接下来应该做什么()。

A.将协议张贴在团队开会的会议室墙壁上

B.上报该问题,请发起人强调团队协议的重要性

C.让团队确定防止问题再次发生的最佳方法,因为敏捷团队是自组织的

D.强烈建议团队确定这些问题是否再次山现,因为共识未得到遵循

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第5题

一个敏捷团队就正在开发的产品应该具有的特性需求没有达成一致,他们各自都有自己的想法,现在冲刺已经开始两天了,项目经理应该如何做()。

A.召开一次引导会议,分析不同想法的利弊,帮助团队达成一致

B.请产品负责人在不同的想法中进行选择

C.列出团队成员的不同观点,然后投票的决定

D.给团队提供各种可能的建议,然后投票决定

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第6题

在定义迭代长度时,敏捷团队应注重以下哪些细节()

A.交付大量有价值的产品功能,故事定义和开发,以及客户接受的故事

B.交付大量有价值的未测试代码,预期任务复杂性,以及客户接受的故事

C.平均团队速度,季度财务日志,以及建立、测试和设计过程

D.交付大量有价值的未测试代码,故事定义和开发,以及客户接受的故事

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第7题

一家公司为了适应市场需求的快速变化,任命项目经理领导一个敏捷项目,项目经理了解到,项目团队成员都已经接收到了职能经理分配的任务,但是团队成员认为他们没有得到充分的授权。项目经理应该如何做才能促进团队成员的授权与责任()。

A.让团队自主决定如何执行任务

B.根据团队成员的能力分别分配任务

C.鼓励和分配团队成员与客户一起进行产品演示和评审

D.确保产品负责人参与选择团队成员完成指定任务的方法

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第8题

对于敏捷项目管理,下列说法错误的是()

A.对整个项目做一个粗略的计划,没一次迭代都有详细的计划

B.鼓励变化,客服价值驱动开发

C.客户和开发人员之间是紧密的连续的合作关系

D.采用文档和计划驱动的方法

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第9题

以下()不属于迭代计划会议的参与者

A.团队

B.敏捷教练

C.用户代表

D.产品负责人

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第10题

在敏捷过程的开发方法中,()使用了迭代的方法,其中,把每段时间(30 天)一次的 迭代称为一个"冲刺",
并按需求的优先级别来实现产品,多个自组织和自治的小组并行地 递增实现产品。

A.极限编程 XP

B.水晶法

C.并列争球法

D.自适应软件

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