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[多选题]

平衡计分卡中，内部作业流程维度中创新能力的评价指标有（)。

A.产品和服务的质量

B.新产品开发所用的时间

C.产品和服务的成本

D.新产品销售额在总销售额中所占的比例

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发布时间：2022-06-27

更多“平衡计分卡中，内部作业流程维度中创新能力的评价指标有()。”相关的问题

第1题

下列不属于平衡计分卡中内部运作流程指标的第二层指标的是（)A．创新流程B．供应链管理流程C．员工生

下列不属于平衡计分卡中内部运作流程指标的第二层指标的是()

A．创新流程

B．供应链管理流程

C．员工生产力

D．客户服务流程

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第2题

平衡计分卡的考核维度与要素包括（)

A.财务维度、人力资源维度、客户维度、内部流程维度

B.财务维度、客户维度、内部流程维度、学习成长维度

C.人力资源维度、客户维度、财务维度、战略维度

D.战略维度、人力资源维度、学习成长维度、发展维度

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第3题

在政府部门的平衡计分卡模式中，财务维度仍然处于首位。（)

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第4题

平衡计分卡四个要素中的学习/成长角度的许多目标与其他角度的目标相比比较抽象，下列表述错误的是（)。

A.培养核心能力

B.提高获取和使用信息的能力

C.改善企业文化促进战略实施

D.通过开发新产品和改善客户服务来提高生产力、效率、产品周期与创新

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第5题

根据企业平衡计分卡模式，不属于创新与学习环节主要问题的是（)。

A.服务流程改进再造

B.观念更新

C.改进审批环节

D.管理创新

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第6题

平衡计分卡财务指标的第二层指标包括()

A.盈利指标

B.资产营运

C.偿债能力

D.增长能力

E.创新能力

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第7题

平衡计分卡是把企业的使命和战略要素，从（)角度把组织的整体绩效转化为一套全方位的运作目标和绩效指标。

A.财务

B.顾客

C.内部流转运作

D.内部学习与创新

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第8题

政府绩效评估管理中的平衡计分卡模型包括什么（)。

A.使命，处于政府平衡计分卡模型的最高位置

B.顾客，位置得以提升

C.财务，主要表现在政府成本上

D.内部业务流程

E.学习与成长

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第9题

下列各项中，可用于企业绩效考核管理领域的管理会计工具方法是（）。

A.作业成本法

B.平衡计分卡

C.贴现现金流法

D.敏感性分析

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第10题

平衡计分卡是以（)为基础，系统考虑组织业绩驱动因素，多维度平衡评估的一种新型的组织业绩评估系统。

A.信号

B.分值

C.业绩

D.信息

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第11题

人力资源战略性参考点理论中参考点的三个维度中包括（)。

A.资源

B.内部能力

C.外部条件

D.时间

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