一名团队成员感到沮丧，认为他们的绩效低于平均水平，因为他们没有完成其他团队成员那么多的项目，该团队成员已经变得消极和怠工，从而降低了团队协作和工作效率。项目经理该做什么来提高该团队成员的绩效()。

A.与该团队成员会面，强调个人贡献，鼓励团队之间的竞争。

B.创建一个实体看板，包括各个团队成员的绩效水平，以便该团队成员可以看到所有贡献。

C.向团队重申，每个人都是团队的重要组成部分，绩效是对团队的衡量，而不是对个人的衡量。

D.与团队负责人沟通，找出保持团队独立运作的方法，并单独解决该团队成员的顾虑。