人力资源管理师四级评分标准

人力资源管理师四级考试评分标准及备考建议2022年人力资源管理师四级考试评分标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。与此同时，理论成绩和实操成绩各占60分，达到60分为评定成绩合格。无论几级，只要有一项低于60分，就视为未通过，必须参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

根据国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条规定，全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。如果无论几级，有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(可获得证书)，都不存在考试成绩保留与否的问题。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。

总之，备考人员应该认真准备，熟练掌握相关知识和技能，切勿掉以轻心。通过认真备考，相信大家都能顺利通过人力资源管理师四级考试。