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公司入职满一年才可以享受年假（）
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第3题
A.是的，工作满一年了，有年假了
B.不是，从8月份才可以开始申请休年假，年假按自然月排休，7月才开始算年假，到8月才开始可以排休年假
第4题
A.入职满一年，年假5天，增加一年，加一天，上不封顶
B.累计请事假20天以上，不享受年假
C.累计请病假1个月以上，不享受年假
D.年假一年一清，以自然年度计算为准
第7题
A.员工入职连续工作满1年不满10年，享受5天带薪年休假
B.员工连续工作满10年及以上，享受15（10）天带薪年休假
C.年休假按员工入职日期计算，员工入职满一年，次月起可享受带薪年休假（年假不能累计）
D.一年内生育假超30天（含）、事假累计超15天（含）、病假累计超30天（含），当年不再享受年休假
第8题
A.入职第1年，未满1年以5天折算；满2年开始每年5天年假
B.年假必须提前钉钉审批完成方可离岗
C.年休假可以分次使用，最低0.5天起，次数不限
D.年休假与法定节假日（婚假、产假、法定假期等）不可以同时使用
E.年休假首次需在职满1年后才可享受；未满1年同等折算
F.需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假
第11题
A.在提供病假证明的前提下，有50%的基本薪资
B.在员工入职满一年的前提下，可以休4天的带薪年假
C.在员工入职满一年的前提下，可以休3天的带薪年假
D.在职员工，男性享有20日的护理假，女性享有158天的长假
E.工资的计算方式是：基本工资/当月天数*出勤天数
