有了教师资格证，还愁没工作？

成为教师的途径有许多种。如果你想成为“体制内”的正式编制教师，那么你需要考教师招聘考试（通常简称考编）。正式编制教师享受五险一金及各项福利待遇。教师招聘考试在全国范围内并没有统一的考试形式和考试大纲。部分省份实行全省统一考试，其他省份则由当地区县教育局根据需要进行招聘。考试形式一般分为笔试和面试，但有些地区只需笔试而无需面试。此外，还有特岗教师、代课教师和培训机构等选择。这篇文章将从多个角度分析成为教师的不同途径。

1.正式编制教师

成为正式编制教师是许多拥有教师资格证的考生的目标。由于在正式编制教师职位上工作，你享受五险一金及各种福利待遇。教师招聘考试没有全国性的统一考试形式和考试大纲，但在大部分省份，当地区县的教育局根据当地区县各学校老师的需求进行招聘，招聘考试的形式一般分为笔试和面试。在某些地区，只需要参加笔试，面试不是必需的。

2.特岗教师

特岗教师政策是中央针对西部地区义务教育实施的特殊政策。这个政策的计划主要内容是为西部地区"两基"攻坚县的农村小学和初中设立特别的岗位，由国家公开招募高校毕业生来承担这个岗位，聘期为3年。在聘期内，这些教师不享有编制，但是在服务期满后可以选择在当地留任，成为正式的编制教师并享有五险一金的福利。在服务期满之后，如果不希望留任，他们的再就业也可以享有优惠政策。

3.代课教师

代课教师是公立学校中没有事业编制的临时教师。通常，代课教师的工资要低于非在编教师和合同制教师，而且他们不缴纳五险一金，这也是代课教师不稳定的原因之一。代课教师一般不需要进行招聘考试，由学校自行组织招聘。选择当代课老师，当然也有优势，代课教师可以在空余时间去准备教师招聘考试，并且可以在代课的同时积累上台讲课的经验，是不少教师候选人的选择。

4.培训机构

许多培训机构要求其教师具备教师资格证。薪资和福利待遇都比较好。一些没有参加教师招聘考试的人可以在这些培训机构中积累教学经验，并为未来的考试做准备。

5.公务员

现在，许多学校的工作岗位也可以被归类为公务员。在这些教育管理岗位上工作尤其值得考虑。

所有这些途径都可以成为教师的发展之路。要做出最佳选择应该根据个人的目标和前途。同时，加强准备工作以迎接未来的考试，不管选择哪条道路，都是非常重要的。